Jakarta, 22 April 2026 – Memperingati Hari Kartini, PT Pelindo Sinergi Lokaseva (SPSL) kembali menegaskan komitmennya dalam mendorong kesetaraan gender dan memperkuat peran perempuan dalam mendukung transformasi perusahaan. Sebagai bagian dari ekosistem BUMN Kepelabuhanan, SPSL terus menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif serta membuka ruang kepemimpinan bagi perempuan di berbagai lini organisasi.
Komitmen tersebut sejalan dengan semangat kampanye Perempuan Danantara: Berkarya, sebuah inisiatif dari Danantara yang mengangkat peran perempuan sebagai penggerak utama pembangunan. Kampanye ini menegaskan bahwa karya dan kontribusi tidak ditentukan oleh gender, melainkan oleh dampak nyata yang dihasilkan, sekaligus mendorong terciptanya ruang kerja yang aman, suportif, dan berdaya.
Saat ini, pekerja perempuan di SPSL mencakup sekitar 37% dari total tenaga kerja perusahaan. Perseroan terus mendorong peningkatan peran tersebut, tidak hanya dalam operasional, tetapi juga dalam pengambilan keputusan strategis dan kepemimpinan.
Senior Vice President Sekretariat Perusahaan PT Pelindo Sinergi Lokaseva, Dewi Fitriyani, menyampaikan bahwa perempuan memiliki peran penting dalam membentuk arah dan keberlanjutan perusahaan.
“Pekerja perempuan di SPSL terus menunjukkan kapasitasnya sebagai talenta yang tangguh, adaptif, kolaboratif, dan mampu memberikan perspektif strategis dalam pengambilan keputusan. Kami berkomitmen untuk memastikan setiap individu memiliki kesempatan yang setara untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal,” ujarnya.
Sebagai wujud implementasi nilai inklusivitas, SPSL secara konsisten menerapkan kebijakan Respectful Workplace Policy yang menjadi landasan dalam menciptakan lingkungan kerja yang saling menghormati, bebas dari diskriminasi, serta mendukung pertumbuhan profesional seluruh insan perusahaan.
Dalam momentum Hari Kartini tahun ini, PT Pelindo Sinergi Lokaseva juga menyelenggarakan program NGOPI (Ngobrol Penuh Inspirasi) dengan tema “Perempuan Cerdas dan Berkarakter di Kepemimpinan Era Digital”. Kegiatan ini menghadirkan kelas Etiket Bekerja dan juga beauty class yang mengangkat etika berpenampilan serta daily office makeup look yang simpel, segar, dan elegan sebagai bagian dari penguatan kepercayaan diri perempuan di lingkungan kerja.
Salah satu pekerja perempuan PT Pelindo Sinergi Lokaseva, Metta Rajendra Dewi, menyampaikan apresiasinya terhadap budaya kerja yang inklusif dan mendukung pengembangan diri. “Saya merasakan bahwa perusahaan memberikan ruang yang terbuka bagi perempuan untuk berkembang, belajar, dan mengambil peran yang lebih besar. Hal ini menjadi motivasi bagi saya untuk terus meningkatkan kapasitas diri dan memberikan kontribusi terbaik,” ujarnya.
Menutup pernyataannya, Dewi menambahkan bahwa semangat Kartini menjadi refleksi bagi perusahaan untuk terus menghadirkan ruang kemajuan yang setara.
“Semangat Kartini mengingatkan kita bahwa kemajuan lahir dari keberanian untuk berdaya dan berkarya. SPSL akan terus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang inklusif, sehingga perempuan dapat mengambil peran strategis dan memberikan dampak nyata bagi perusahaan maupun masyarakat,” tutupnya.
Dengan semangat Kartini dan sejalan dengan nilai yang diusung dalam kampanye Perempuan Danantara: Berkarya, PT Pelindo Sinergi Lokaseva percaya bahwa kesetaraan bukan hanya soal representasi, tetapi juga tentang membuka akses yang adil terhadap kesempatan, pertumbuhan, dan kepemimpinan.
—-
Artikel ini juga tayang di VRITIMES
